POSITION OVERVIEW

1. Lập và đề xuất kế hoạch L&D hàng năm: - Khảo sát, đánh giá và tập hợp nhu cầu đào tạo của các bộ phận trong Công ty - Tìm hiểu, nghiên cứu và cập nhật những xu hướng, hình thức và phương pháp đào tạo mới - Trao đổi, phân tích, phối hợp cùng các bộ phận liên quan về định hướng đào tạo, phát triển hàng năm. - Xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm cho đơn vị phù hợp với Kế hoạch và định hướng phát triển kinh doanh của Công ty. 2. Triển khai kế hoạch đào tạo: - Chịu trách nhiệm triển khai và giám sát thực hiện các chương trình đào tạo theo Kế hoạch được phê duyệt - Tổ chức thực hiện các khóa học - Xây dựng, cập nhật, điều chỉnh bảng matrix đào tạo phù hợp với yêu cầu của tổ chức - Xem xét/ đề xuất điều chỉnh kế hoạch đào tạo phù hợp với tình hình kinh doanh của đơn vị hoặc theo yêu cầu của lãnh đạo - Tiếp nhận và xử lý các nhu cầu đào tạo phát sinh ngoài kế hoạch. 3. Quản lý nhà cung ứng: Tìm kiếm, lựa chọn NCC đào tạo trong và ngoài nước. Xây dựng, quản lý NCC đào tạo 4. Đánh giá và báo cáo kết quả đào tạo 5. Tham gia xây dựng, biên soạn xem xét và kiểm soát chính sách đào tạo của Công ty 6. Tham gia triển khai các chương trình đào tạo chung của Công ty 7. Kiểm soát và phát triển Văn hóa học tập chung toàn Công ty (learning path) 8. Kiểm soát nội dung và quản trị hệ thống E-learning .

JOB REQUIREMENTS

- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm tại vị trí L&D - Thành thạo MS OFFICE. - Có kiến thức sâu rộng về những phương pháp giảng dạy và đào tạo khác nhau. - Kỹ năng tư vấn, tổ chức và tạo ảnh hưởng tốt - Kỹ năng giao tiếp tốt và có khả năng xây dựng các mối quan hệ. - Ưu tiên ứng viên thành thạo tiếng Anh

BENEFITS

- Lương cứng: Upto 35M + Thưởng tháng lương thứ 13 + Thưởng performance - Cơ hội được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, hiện đại và năng động. Thử sức với các dự án hấp dẫn, thử thách đủ lớn trong và ngoài nước. - Môi trường làm việc cởi mở và năng động, khuyến khích trao đổi ý tưởng, trao quyền, cho phép bạn làm việc, sáng tạo theo cách riêng. Tài năng và thành tích của từng nhân viên được trân trọng, nhân viên xuất sắc được khen thưởng hàng năm. - Cơ hội phát triển năng lực, được hỗ trợ phụ cấp chứng chỉ chuyên môn phục vụ công việc. Một số chứng chỉ cấp cao sẽ được chi trả toàn bộ chi phí từ học và thi. - Được đào tạo về nghiệp vụ kỹ thuật cũng như nghiệp vụ hệ thống bảo hiểm từ chính các chuyên gia hàng đầu về công nghệ bảo hiểm - Dự án khủng với domain hot-trend, liên tục cập nhật những công nghệ mới nhất - Được làm việc trong môi trường có process chuyên nghiệp, cùng những chuyên gia công nghệ đến từ các nước và khu vực khác nhau -Review lương từ 1-2 lần/năm. Chính sách thưởng tháng lương 13. Thưởng lễ Tết, 2/9, sinh nhật công ty,... - Chế độ du lịch nghỉ mát (gói 5 triệu/ người), teambuilding (2 -3 lần/năm). - Tham gia BHXH đầy đủ, thăm khám sức khỏe định kỳ tối thiểu 1 lần/năm tại các bệnh viện hàng đầu - Chính sách thăm hỏi toàn diện cho nhân sự và người thân: sinh nhật, kết hôn, sinh con, ốm đau,… - Các hoạt động thể thao, văn hóa đa dạng và phong phú: CLB đá bóng, đạp xe, cầu lông,… - Phụ cấp đứng lớp, cùng các giải thưởng Đào tạo: Ngôi sao học tập tháng, Gương mặt giảng viên tiêu biểu, gương mặt học tập năm, nhuận bút… -Thời gian làm việc: 8h30-17h30 từ thứ 2- thứ 6